Tuyển dụng
Chương Trình Cải Tiến Trải Nghiệm Của Khách Hàng
Vị trí của bạn: Bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm xã hội được trả thay cho nhân viên theo luật pháp và quy định của địa phương;
Nghỉ phép hàng năm: 5 ngày nghỉ hàng năm có lương cho những nhân viên đã làm việc với công ty trọn năm và 10 ngày cho những người đã làm việc với công ty trong 10 năm;
Đào tạo giáo dục: Đào tạo chuyên môn và kỹ năng, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài khi cần thiết, được cung cấp cho tất cả nhân viên;
Giải thưởng cho lòng trung thành và đóng góp: Phần thưởng một lần và phần thưởng vật chất được trao làm Giải thưởng cho lòng trung thành và đóng góp cho các nhân viên đã làm việc với công ty trong năm năm, mười năm và mười lăm năm, tương ứng;
Tiền thưởng cuối năm : Tiền thưởng cuối năm được cấp theo tình trạng lợi nhuận của công ty và hiệu suất tương ứng của nhân viên;
Kiểm tra y tế: Kiểm tra y tế được tổ chức cho tất cả nhân viên một cách thường xuyên;
Quỹ hoạt động: Nhân viên đã làm việc với công ty cả năm có thể có một quỹ hoạt động cố định, có thể được sử dụng để chi trả cho các chuyến tham quan theo nhóm và các hoạt động phát triển bên ngoài do các bộ phận của họ tổ chức.
Các lợi ích khác: Phiếu mua sắm được phát hành hàng quý, trợ cấp cho nhiệt độ cao, trợ cấp cho hôn nhân, tang lễ, bệnh tật và thai sản.